清水川能源:215.28亿，年发电量西北第一！
截至2024年12月31日，清水川能源完成发电量215.28亿千瓦时，逾额完成年度电量任务，发电量创历史新高，成为西北地区年发电量第一的火力发电企业 。
2024年，公司深入践行雷竞技集团“以义取利，镕基铸范”企业文化观，坚持做好“微观三治”，锚定年度发电量目标，全方位夯实宁静生产基本，有力提升企业治理水平，连续增强高技术人才步队建设，取得了一批事关全局、影响久远的瞩目成绩，交出了一份逾越预期、逾越历史的优异答卷，高质量生长迈出坚实程序 。
强基固本筑牢能源宁静“国之大者”
坚决扛起电力保供政治责任，圆满完玉成国两会、春节、五一、中秋、国庆等重要时段的保供电重点任务，坚持高标准、高质量推进三期项目建设，增强全历程高水平质量管控，2台百万机组顺利实现“双投”，生长潜能进一步增强，生动诠释了助力经济稳增长的“国之大者” 。
始终将电力生产的宁静稳定置于首位，严格落实全员宁静生产责任制，扎实开展宁静生产治本攻坚三年行动和“反三违”专项整治行动，连续深化双险双控预防机制建设，扎实推进宁静治理标准化班组建设，圆满完成4台机组品级检修，同步完成#02启备变高压侧套管及架空线革新，#2机组通流革新、脱硫提效革新和灵活性革新，设备健康水平进一步改善，机组可靠性和经济性大幅提升 。目前，6台机组全部在网运行，设备工况良好，实现连续宁静生产运行4500余天 。
精准发力驱动企业治理“蓄势勃发”
深化“1+3+N”治理体系，连续优化生产运行方法和治理模式，完成辅控中心、化学中心独立治理和“六辅一控”“四机一控”建设，积极推进运行调理中心建设，配齐配强专业技术人员，推动运行系统专业化治理 。凭据机组健康水平及能耗实际状况，合理调解机组运行方法，深度运用运行指标智能评价系统，深入开展与华润电力生产专项对标事情，生产治理水平稳步提升 。
紧紧围绕发电量和度电单价两大概害指标协调调理，掌握发电“窗口期”，不绝增强与省网两级调理的相同联系，增强对电力市场交易的调研和剖析事情，提前研判市场变革需求和竞争态势，制定灵活多变的销售计划，争取最大规模内提高机组发电量 。连续增强冯家塔煤矿托管运营治理，落实宁静生产主体责任，积极拓展外来煤源，严格执行电煤热值单价最优调运目标，增强与煤炭运销分公司的相同协调，强化燃煤运输组织治理，创下了外购煤日接卸3.23万吨、月接卸72万吨的接卸纪录，构建起坚实电煤包管 。
数智赋能铸造新质生产力“向新而动”
坚持立异驱动、培育生长新质生产力，建立数字化智慧电厂建设专班，全力推进智慧电厂建设事情，印发《职工科技立异治理制度》，有效整合内部立异力量和优势资源，增强技术研发和结果转化，勉励宽大职工加入科技立异项目，“锅炉脱硝用烟气旁路系统”“用于盘车装置的� ；せ埂钡榷嘞钍涤眯滦妥ɡ竦霉抑恫ň质谌�，公司乐成取得国家高新技术企业认定，自主立异“跑”出高质量生长“加速度” 。
充分发挥科技立异引领刊行动用，三期项目乐成运用了1项“世界首创”、2项“世界首例”技术，极大提高机组运行效率，深度优化总平面安排和各设备系统，创立了同规模工程用地最少的“世界纪录”，投产后，机组运行稳定，各项参数和能耗指标均优于设计值，为构建“清洁、低碳、宁静、高效”的新型电力系统做出了示范引领的立异探索，荣获2023-2024亚洲电力年度“最佳煤电项目金奖” 。
培优育强激活人才培养“一池春水”
坚持公正、公正、果真的原则，开展内部果真竞聘12次，将优秀人才增补到中层干部和要害岗位 。拓宽人才培养生长路径，赴重点电力专业院校招聘应届优秀大学生70余名，以宁静生产、经营治理等重点难点问题为导向，精准分类培训，积极构建以线上培训平台为焦点的全新培训体系，逐步推动形成岗前、岗中培训，岗后评价的数字化流程，注重实际实效，连续提升全员综合能力素质 。适时组织运行、辅控、检修差别工种的岗位练兵、技术交锋等职业技术大赛运动，大力开展集控、辅控运行人员“运行指标值（班）际”劳动竞赛，以赛促学、以赛促用、以赛促干 。
通过果真竞聘、人才培养、劳动竞赛等一系列拭魅招硬招，干部职工竞争力不绝增强，人力价值孝敬度不绝提升，人才“活水”蓄能更足、结构更优，为企业高质量生长连续提供了坚强的人力包管 。
