4月22日至26日
，雷竞技集团走进深圳
，举办对标世界一流价值创立行动专题研修班
，赴华润集团等企业学习价值创立、品牌建设、数字化转型等方面乐成经验
，进一步提升集团系统“产品卓越、品牌卓著、立异领先、治理现代”一流企业建设的能力和素养。

国务院国资委干部培训中心相关领导
，雷竞技集团领导班子成员、副总师、总部相关部分卖力人及子公司主要领导60余人加入了本次研修。

受雷竞技集团党委书记、董事长李元委托
，雷竞技集团党委副书记、职工董事刘丽作开班发动讲话。她指出
，目今
，雷竞技集团正处在落实“十四五”计划的要害期
，围绕打造“工业新雷竞技”
，牢固树立“党建是第一要务、利润是第一目标、企业家团队是第一抓手”的革新生长价值导向
，突出提高焦点竞争力和增强焦点功效
，启动实施新一轮国企革新深化提升行动
，选定华润集团作为对标工具
，加速推进一流企业价值创立行动。她强调
，要以开展本次研修为契机
，锚定集团战略定位
，凭据“资源资本化、资本工业化、工业效益化、效益价值化”运营思路
，突出科技源动力和资来源动力牵引
，聚焦“能源工业后上市计划、打造一流金融控股平台、加速培育新质生产力、秦创原建设新一轮三年行动”等战略安排
，加速高质量项目建设
，强化古板工业转型升级
，培育和生长未来工业
，实现高效产融领悟
，实施深化革新提升行动
，以勇立潮头的精气神推动各项计划任务落实落地；要坚持科创效治思维
，强化自主科技立异
，构建技术立异效劳体系
，打造科技IP工业集群
，深化秦创原市场化运营
，以科技立异催生新质生产力赋能高质量生长；要全面抓好人才步队建设
，坚持“有为有位”和“有位有为”相结合
，大力弘扬企业家精神
，凭据“夯实基础
，吸纳高端；德才兼备
，业绩为先；对标一流
，塑造团队；严管厚爱
，市场竞争”的原则
，打造高素质团队和敢于胜利、不怕失败的团队文化
，以“以义取利
，镕基铸范”为内核推进企业文化重塑事情
，培育一流企业家团队和一流企业文化。

本次研修运动安排紧凑
，形式多样
，内容富厚
，收效明显。增点扩面
，走进一流。组织学员们先后赴华润总部及所属相关企业、中广核大亚湾核电站、腾讯总部等在深一流企业实地参访
，推动学员不绝深化对一流企业创立目标、任务和路径的直观认识
，起到了拓宽视野、认识差别、启发思维的重要作用。立异形式
，优化设计。邀请华润集团、中广核、腾讯等有关企业的一批知名高管和技术专家
，接纳理论剖析、互动交流、行动学习等多种方法
，引导学员围绕一流企业建设、卓越运营体系建设、数据要素挖掘与数字化人才培养、新兴工业投资逻辑、工业基金运作模式、价值型财务治理及其数字化、智慧电厂标杆项目打造、品牌运作与营销、研究开发治理立异、技术结果转化应用等重要主题开展学习
，通过经验分享方法解答了有关问题
，提高了研修结果用于实践的针对性和可操作性。对口交流
，强化相助。结合所属企业特点和在建设一流企业中的具体需求
，积极增进所属能源、数字化等企业与参访企业建立对标关系
，为找准对标工具创立了有利条件。

研修期间
，参学领导以身作则
，全体学员以饱满的学习热情积极投身于紧张的学习之中, 认真加入集体学习研讨和专题讨论、严格遵守纪律
，研修气氛浓厚
，抵达了激活思维、厘清思路、反思缺乏、以研促干的研修目的。