铁路运销：多措并举增强人才步队建设 助推公司高质量生长
2024年，铁路运销牢固树立“大人才观”，扎实开展人才步队建设，形成人才集聚“强磁场”，为公司高质量生长提供强大人才支撑。
强化党建引领
以理论武装铸“源”，通过集中学习、研讨交流、专题党课、知识测试、专家宣讲等举措，深入学习习近平总书记关于干部人才步队建设的重要指示批示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，让人才优先生长战略结构入心、见行。以专题教育铸“基”，实行领导带职工、党员带群众的“双带”学习模式，扎实推进党纪学习教育和党员干部正确政绩观专题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不绝打牢对党忠诚政治基本、筑牢遵规守纪思想防地、扛牢效劳阵势责任继续。以党员示范铸“强”，连续推进党支部标准化规范化建设，搭建党员发挥作用机制和载体，强化党员步队建设，设置党员先锋岗，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
细化人才培养
增强职业指导，通过“一对一”相同、指导等方法，资助人才明确职业生长偏向和目标，引发事情动力和创立力。广泛开展培训，以“打造学习型组织”为抓手，坚持“线上+线下”齐发力、“走出去+请进来”相结合，全面开展国学文化及治理、专业、宁静、制度、党建等各项方面的培训，不绝提升职工事情能力和综合素养�；亓⒁�，连续探索“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”的传帮带模式，手把手传经验、帮业务、带作风，全方位提升职工做事创业本事，更好助力职工生长成才。
优化生长情况
包管人才待遇，坚持效率效益导向，连续推进干部治理机制建设，流通人才晋升渠道，建立与业绩孝敬相匹配的薪酬体系，指导职工用好住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，解决人才的后顾之忧。营造良好气氛，积极开展人才表扬运动，评选表扬优秀人才，宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立的良好气氛,充分调动职工积极性、主动性及创立性，引发企业内生动力。建设和谐企业，提高增补医疗包管理赔额度，建立企业年金，连续做好健康体检、职工相助包管、职业病危害防治等事情，积极开展困难职工帮扶等帮扶慰问运动和新年联欢会等文体运动，全力打造“幸福雷竞技”，千方百计为职工办实事、解难题，确保企业生长结果广泛惠及宽大职工，连续提升职工的幸福感与获得感。
深化严管厚爱
增强廉洁教育，富厚教育手段、立异教育载体，着力构建全周期、全笼罩的廉洁教育体系，坚持用党的立异理论凝心铸魂、筑牢廉洁思想防地，资助人才以“精神钙”增强“免疫力”。用好谈心谈话，将监督立足于问题未发之时，综合运用日常谈心谈话、集体谈话、任前廉政谈话等方法，拧紧廉洁发条，把组织的严格要求与关爱融入日常监督教育治理中，做到抓早抓小、防微杜渐。推进作风建设，以深化“干部作风能力提升年”运动为抓手，结合以案促改重点任务，坚持党性党风党纪一起抓，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，营造风清气正、做事创业的良好气氛。
