水电股份二郎坝公司设备部党支部：打造“4+5+5”特色党建品牌 为企业高质量生长蓄能聚力
水电股份二郎坝公司设备部党支部聚焦中心、围绕阵势 ，依托全国文明单位平台 ，传承“梦桃精神” ，运用党建引领“4+”模式 ，用好“5抓”步伐 ，形成“5新”局面 ，推动“4+5+5”党建特色品牌融入支部标准化规范化建设 ，将组织优势转化为集团公司生长动能 ，实现党建事情与中心事情双融合双增进 。
“4+”模式打造支部特色品牌
“党建引领+宁静生产”,开展“重大事故隐患专项排查整治行动”“党员查找身边隐患”“宁静隐患随手拍”“技术练兵”运动 ，勉励党员带动破解技术难题 ，组织完成3座电站中、低压空压机升级革新、4台调速器和8台机组励磁调理器升级革新等项目 ，着力打造实质宁静电站 。“党建引领+班组建设”,开展“梦桃班组”“宁静治理标准化班组”创立 ，选树“五星示范岗”“岗位能手” ，以点带面 ，层层示范发动 。“党建引领+社会实践”,践行志愿效劳精神 ，开展宁静教育进校园 ，为乡村小学师生讲解触电抢救、中毒、溺水等意外伤害预防抢救要领 。“党建引领+行为养成”,推进“7S”治理 ，实行列队制、指挥制、报告复命制准军事化治理 。改善事情情况 ，打造绿色电站 ，实现情况和谐友好、地企共建共享 。
“5抓”步伐提升支部建设水平
抓组织、强堡垒 。支委职责明确、协作分工 ，健全议事决策机制 ，坚持支部大事支委议、支委决定党员议 ，完善《支部标准化规范化建设指导手册》《党员积分制治理步伐》 ，支部事情与中心任务挂钩考核 ，实行日纪实、月督导、季考评闭环式治理 。抓学习、带步队 。设立党员学习角 ，发放“应知应会”口袋书 ，利用微党课、学习强国等平台 ，强化日常教育 ，全面提高党员综合素质 。抓作风、树形象 。提倡“勤快严实精细廉”作风 ，搭建“立异事情室”平台 ，做好“传、帮、带” ，勉励党员在急难险重任务中带动攻坚、发挥作用 。抓载体、激活力 �？埂傲辽矸菁市怼薄暗吃毕确娓凇钡戎魈馐导硕� ，佩戴党员徽章 ，设立党员示范岗桌牌 ，展示党员形象 。抓实事、强效劳 。运用多媒体技术富厚载体 ，设立党员VR/AR电力宁静暨党建教育运动室 ，内设远程教育设施 。
多举措实现党建“5新”局面
政治功效实现“新提高” 。常态化开展形势任务教育 ，做实“三会一课” ，统一思想、鼓舞斗志 ，催促党员随时学、随地学、随身学 ，引导党员职工发挥水电人“三特别”精神 ，积极投身清洁能源事业 。支部学习强国积分50000分以上党员6名 。
组织功效泛起“新维度” 。凭据“围绕生产抓党建 ，抓好党建促生产”事情思路 ，强化制度建设 ，增强组织功效定位、组织原则、事情机制、议事规则和日常运行 ，做到下层班组有党员、业务主干是党员、要害时刻看党员 。
步队建设取得“新进步” 。用好党建“指挥棒” ，运用PDCA事情法 ，对标先进、结对帮带 ，党员职工职业技术大幅提升 。何文军获雷竞技集团职工技术交锋燕尾槽制作项目三等奖 ，5名员工在宁强县“羌州工匠杯”技术大赛中斩获殊荣 ，6个QC项目获省电力行协评比三等奖、优秀奖 。
生产经营取得“新业绩” 。全面完成机组大修、设备技改 ，近三年完成“五站两库”13台机组设备技改检修、9大类600余项任务 ，完成隐患排查治理300余项 ，整改率达99% ，有力包管了设备健康稳定运行 。截至目前 ，所在单位已宁静运行5970天 。卧龙台等4座电站获评水利部“绿色小水电示范电站” ，二郎坝公司获评“全国宁静文化建设示范企业” 。
党建品牌实现“新突破” 。推动精神文明建设、梦桃班组创立与支部建设互促共进 ，彰显国企继续 。支部与宁强县移动公司等党组织联建共建 ，签订“党建和创”共建协议 ，常态化开展党建互动和业务交流 ，双向输送好做法好古板 ，做到理论同学、组织同建、品牌同筑、效果同享 。
水电股份二郎坝公司设备部党支部聚焦中心事情 ，积极探索支部建设新模式 ，连续牢固提升党支部标准化规范化建设结果 ，将支部建设贯串宁静治理、生产经营各环节、全流程 ，做亮党建品牌 ，扩大党建事情影响力和笼罩面 ，以高质量党建助推集团公司高质量生长 ，打造“共宁静、创高效、践文化、奔幸福”的配合体 。
