冯家塔运营公司：让企业文化“软实力”成为企业高质量生长“硬支撑”
今年以来，冯家塔运营公司汇聚全体干部职工的智慧和力量，积极践行“以义取利，镕基铸范”企业文化观，不绝焕发党建新活力，富厚宁静文化、廉洁文化建设载体，全面引发员工做事创业热情，为企业高质量生长不绝注入精神动力。
文化培元，换发下层党建新活力
聚焦企业党建与中心事情同安排同落实，充分发挥党建事情擎旗领航、凝聚思想、融入中心作用，奋力画好最大“同心圆”。坚持以牢固拓展主题教育结果，推动党史学习教育常态化长效化，推进党纪学习教育走深走实为抓手，充分发挥“要害少数”示范引领作用，常态化落实“第一议题”制度、深入开展中心组学习研讨，引导宽大党员用好“三会一课”、主题党日等载体，通过追忆革命足迹、重温红色经典、深化廉政教育…一次次“党味”十足的主题党日运动，推动党内政治生活常态化、规范化、多样化。坚持“党建带工建，工建促党建”，积极打造职工精神文化家园，组织群众性健身运动，乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛不间断，推动夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日慰问和困难职工帮扶等“温暖”工程常态化，结合“我们的节日”，组织开展富厚多彩的节日民俗、文化娱乐和体育健身运动，积极提倡健康文明的生活方法，切实打造新时代有思想、有温度、有文化、有活力的职工文化新品牌。
文化聚力，强化全员宁静硬实力
组织开展的班组场景模拟对抗赛现场，各代表队以精心编排的小品、情景剧等形式，生动再现事故案例全历程。一直以来，冯家塔运营公司牢固树立“以人为本、生命至上”的宁静焦点理念，统筹推进规章制度、作业标准等“刚性约束”和亲情嘱宁静等“柔性治理”，以文化力量，绘宁静画卷，推动矿井宁静生长。通过立异宁静教育形式，在宁静情况、运动载体、行为养成上下功夫。利用网络、展板、书籍等媒介多渠道宣传宁静文化和宁静知识，从地面到井下、从区队到班组，从班前到现场，宁静格言、警语、口号举目可见、侧耳可闻、随处可觉，通过深入细致的理念渗透，使宽大员工认识、认知、认同，并化为遵章守纪、按章作业的自觉行动。扎实开展主题宣讲、宁静允许、宁静宣誓、知识竞赛、模范选树、家属协管、情亲嘱安等运动，让员工在运动中受到熏染，在亲情中感受温暖，有效增强职工“想宁静、会宁静、能宁静”的责任意识。坚持开展“宁静生产月”“反三违”专项整治等宁静专项运动，积极探索宁静治理标准化班组情景剧对抗赛、“事故案例经常讲，警钟长鸣响耳边”宁静警示教育、“宁静生产各人谈”“宁静宣传咨询日”“我为企业建言献策”等具有特色的教育载体，把实现“个人零三违”，现场零隐患、矿井零事故”目标，作为全矿上下追求的配合愿景，全力构建党委管宁静、行政抓宁静、工会促宁静、纪委督宁静、团青助宁静的“五位一体强宁静”事情体系和文化体系，在全矿形成“十指奏琴、共谱一曲”的宁静事情协力。
文化赋能，修养崇廉尚洁新民俗
“守得本愿，方得美好 ；追问初心，照旧初心。身为国企人，当以廉洁自律，诚信敬业。”纸短“廉”长，言简情深，这是在公司纪委举办的“筑牢家庭底线防地、建设廉洁家庭家风”主题运动中，职工家属在撰写家风寄语环节写下的一段话语。
廉洁文化怎样才华让党员领导干部记于心、践于行，成为党风廉政建设的“要害命题”。冯家塔运营公司纪委以廉洁文化建设“五进九有”为标准，大力弘扬“精、勤、直、廉”企业作风，通过形式多样的廉洁文化运动为载体，积极贯彻落实“修身、律己、清廉、有为”的企业廉洁文化理念，让干部职工在潜移默化中感受廉洁之风。通过开展亲情促廉互� Ｔ硕�，逐步建立了“廉洁文化进班子、进部分（区队）、进班组、进岗位、进家庭”的廉洁文化“五进”模式，形成了“教育讲廉、防控保廉、文化育廉、家庭促廉”的廉洁文化建设体系，不绝使公司厚植廉洁文化基因，富厚廉洁文化内涵。以清廉国企建设事情为依托，在办公区等职工经常收支的场合，开设了廉洁文化墙、廉洁文化角等廉洁文化阵地，通过图文并茂、空间立体的体现形式，让全体干部职工在行走寓目、驻足观赏时，深刻领会廉洁针言、廉洁口号、廉洁格言的深刻内涵，“陶醉式”接受廉洁文化的浸润教育，潜移默化将廉洁意识入脑、入心、入行，不绝营造人人学廉、倡廉、敬廉的浓厚气氛。
