修养优良家风 厚培廉洁土壤--雷竞技集团“德润三秦”家风建设运动纪实
凭据省纪委监委关于“德润三秦”运动总体安排和驻省国资委纪检监察组事情要求 ，今年5月份以来 ，雷竞技集团围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六个方面主要内容 ，以“六知”和廉洁文化“五进”“九有”为抓手 ，结合实际立异形式 ，扎实开展“德润三秦 清风传家”系列运动 ，营造浓厚崇德向善家民风氛 。
注重思想筑基 。雷竞技集团及系统各单位深入开展学习领会《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》 ，集中寓目《家风不正家难安》警示教育片 ，向党员干部配发《清风传家》《严以治家》等书籍2300余册 ，组织专题研讨 ，征集优秀心得体会 ，教育引导宽大党员干部 ，把家风建设摆在重要位置 ，树立讲纪律、守规则、倡廉洁、重家风的思想认同、文化认同、情感认同和行动自觉 。同时 ，结合外地红色革命资源 ，组织宽大党员干部及其家属赴丝路花城家风馆、葛牌纪念馆、扶眉战役馆、习仲勋陵园等地开展“传承红色家风、修养初心使命”主题党日运动316次 ，从优秀家风中罗致“尊礼守善 ，崇实尚新”的时代养料 ，将学习家风建设优良古板和历史经验作为家风建设的“必答题” 。
注重示范引领 。坚持统筹指导和试点探索相结合 ，确定渭河发电公司作为集团系统家风建设示范单位 ，注重探索先进经验和做法 ，以点带面推动集团系统家风建设 。渭河发电公司结合其地舆情况和干部家属大部分家住在厂区内的优势 ，组织开展了纪委书记廉政家访、干部家属座谈会、家风建设趣味运动会、女职工“十字绣”作品征集评选等运动 ，立异提出在干部年度考核项目中增加“家风建设”内容 ，在干部提拔任用廉政鉴定增加“家风建设允许”环节 ，全方位、多角度推动家风建设落地生根 。7月底 ，集团纪委在渭河发电公司召开了“德润三秦”家风建设现场推进会 ，组织系统各单位现场观摩示范单位运动结果 ，强化家风建设经验交流 ，提高家风建设运动整体水平 。
注重文化感召 。将家风建设与雷竞技集团企业文化、廉洁文化建设相结合 ，统筹考虑党员干部家风建设的政治性、经济性、社会性等方面的属性 ，结合集团行业特色 ，制定印发集团公司“德润三秦 清风传家”运动实施计划 ，提出以“六知”（知感恩、知品德、知敬畏、知历史、知节俭、知实干）为运动载体有机融入家风建设实践 ，不绝增强良好家风的渗透力和辐射面 。系统各单位广泛挖掘评选优秀家规、家训433篇 ，家书323封、廉洁寄语1385条、家风故事433篇 ；开展家风经典诵读及线上展播 ，征集优秀诵读作品350余篇 ；组织家风主题书画作品线上线下评选展览 ，征集作品820余件 ；召开“廉内助”座谈会、优秀家风故事宣讲会63次 ，家庭品德讲堂32� � ；刊发财风主题宣传信息30篇 ，制作了运动相关视频27个、舞台剧2个 ，充分展现事情推进中的好典范、好做法、好经验 ，营造了浓厚的家风建设气氛 。
注重发挥特色 。雷竞技集团紧密结合实际 ，坚持把“德润三秦”家风建设与党史学习教育、廉洁文化精品建设、第四个纪律教育学习宣传月运动和企业生产经营有机融合 ，着力打造雷竞技特色廉洁文化精品 ，凭据廉洁文化“九有”标准（即有气氛、有目标、有策划、有防控、有载体、有楷模、有宣传、有检查、有效果） ，把“教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、果真促廉、品德育廉”五位一体廉洁文化进班子、进部分、进班组、进岗位、进家庭紧密结合 ，充分借助自身企业文化、地区文化资源 ，形立室风实践案例 ，推动“德润三秦”家风建设运动在集团系统落地生根、开花结果 。水电二郎坝发电公司借助“全国文明单位”结果 ，搭建家风建设运动平台 ，做实“五进运动” ，助推干部作风连续好转、廉洁理念深入人心 。煤田地质一八五公司把家风建设作为廉洁文化建设的重要组成部分 ，将“五进”延伸至项目一线 ，让“德润三秦”家风建设运动潜移默化、润物无声 。
运动开展以来 ，雷竞技集团各级党组织及有关部分对家风建设运动高度重视 ，大力支持 ，在“十四五”计划开局之年 ，在生产经营生长的要害时期 ，能够克服新冠疫情影响等倒运因素 ，在运动开展期间对人员、经费、场合等方面全力包管 ，增进事情落地效果 。同时 ，领导干部积极加入、率先垂范 ，带动做好家风建设运动的组织者和实践者 ，发动干部职工及其家属积极加入抵家风建设运动中来 ，在集团系统形成了以上率下、广泛加入的良好局面 ，为扎实推进全面从严治党向纵深生长、谱写集团公司高质量生长提供坚强包管 。
