电力运营组织竞聘上岗注入干步队伍建设“源头活水”
宣布时间：2022-05-23
来源：电力运营
作者：彭康
分享到：
5月20日至21日 ，电力运营公司组织开展中层治理人员竞聘上岗 ，共计16名干部从报名的45人中脱颖而出 ，进一步买通了人才选拔的通道 ，为人才步队建设提供了后备力量 。
此次竞聘是电力运营公司贯彻落实集团《关于进一步深化“三项制度”革新有关事情的通知》文件精神 ，建立科学选人用人机制的全新实践 ，涵盖行政类、专业技术类共计20个 ，生产一线岗位、市场化业务岗位占80% 。公司凭据“人岗匹配”原则 ，制定了《中层治理人员竞聘上岗实施计划》 ，设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节 ，对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核 ，要求竞聘者从事情履历、主要业绩及事情思路步伐等方面述评 ，充分考察竞聘人员的思辨能力、心理素质和精神风貌 。
下一步 ，电力运营将连续完善治理人员“能上能下”竞聘上岗常态化机制 ，坚持内部选聘与果真竞聘相结合 ，强化选人用人竞争性 ，做好中层干部的选拔任用事情 ，为加速公司市场化革新连续赋能 ，为打造成为省内一流电力运维效劳系统提供商提供坚实包管 。
重点推荐
