日前,电力运营治理类立异项目《火电运维企业分阶段多方位人员培训及实用生产立异体系建设结果》,荣获中国设备治理协会第七届全国设备治理与技术立异交流结果二等奖。
本结果以“人才驱动技术、立异引领生长”为焦点理念,针对电力运维行业技术迭代快、人才结构失衡、立异能力缺乏等痛点,构建阶梯式能力进阶体系,为技术人才与治理人才设计差别化培养路径,推感人员从快速上岗到复合型人才逐级跃升。建立拭魅战化产教融合体系,依托真实生产场景、内训师团队及技术期刊,推进“学—练—战”闭环与知识沉淀。打造全链条立异生态体系,通过创意征集、资金支持和高效转化机制,确保立异结果落地为生产力。
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