冯家塔运营公司:学思践悟抓落实 知行合一促转化 主题教育走深走实
冯家塔运营公司通过领导班子领学、立异学习模式、实行分众宣传、抓实个人自学等方法 ，坚持学思用领悟、知信行统一 ，引领公司上下以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 ，切实推动主题教育走实走深。
狠抓理论学习 ，让主题教育“热起来”
主题教育启动以来 ，凭据主题教育总要求 ，公司党委将“学思想”摆在首位 ，扎实开展中层正职以上人员念书班学习运动 ，发放必念书目40余套 ，交流谈话11人次 ，组织应知应会知识测试1次 ，开展主题教育党委理论学习中心组学习研讨2次 ，各党支部书记开展主题教育专题党课11期 ，党员干部加入人数达200余人次；编印主题教育简报8期 ，微信民众号开设主题教育专栏 ，推送“主题教育如何开展”“主题教育应知必会”等专题解读13篇 ，制作更新矿区主题教育宣传橱窗5处 ，主题教育气氛日益浓厚。通过学习分享、交流研讨、谈心谈话、红色外出等形式 ，以党支部“三会一课”、主题党日等为抓手 ，组织党员干部全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，切实将主题教育学习结果转化为解决问题、推动事情的思路举措。
深化视察研究 ，让主题教育“活起来”
坚持视察研究“第一课题”。公司领导班子成员围绕“幸福雷竞技”建设、人本领步队伍建设、宁静生产治理等方面保存短板和缺乏 ，凭据12个调研课题偏向 ，结合分担业务 ，认领调研课题 ，通过深入下层区队与职工面劈面座谈交流、随机走访等方法连续开展视察研究 ，掌握一线实情、切脉问诊 ，总结下层实践经验 ，扎实推进视察研究。坚持问题征集“第一要务”。围绕关乎公司高质量生长的重点难点 ，制约宁静生产的堵点痛点 ，员工关注的热点焦点 ，累计收集意见建议6条、64条 ，目前已整改完成60条。坚持结果转化“第一动力”。结合近期矿井宁静生产形势 ，深刻吸取“6.21”银川烧烤店爆炸事故教训 ，举一反三开展宁静生产危害专项整治。公司领导班子结合实际 ，扎实开展井下、地面宁静隐患大排查运动 ，召开专题调研事情总结安排会2次 ，共发明隐患132件 ，目前已全部整改完毕。促使主题教育调研结果切实转化为推动公司高质量生长的实际行动和积极效果。
坚持查改领悟 ，让主题教育“实起来”
制定主题教育问题检视整改和建章立制事情计划 ，坚持每周检视汇总 ，制定整改步伐、落拭魅整改责任 ，坚持“当下改”与“恒久立”相结合 ，从党员干部理论学习等六个方面共检视问题12项 ，制定整改步伐12项 ，注重从制度层面补齐短板漏洞 ，已整改检视问题和“立行立改”问题8件 ，扎实推进问题整改销号事情。坚持“学”“做”结合 ，聚焦高质量生长主题 ，与“三个年”运动紧密结合 ，以改善一线事情情况、提升厂区整体情况、完善职工居住情况为抓手 ，开展井下智能综采事情面、掘进事情面建设 ，一号职工公寓楼革新工程 ，厂区景观提升工程、矿井疏散水治理等重点工程 ，不绝推进“幸福雷竞技”工程落实落地 ，切实做到知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心 ，推动主题教育走深走实 ，落地见效。
强化作风建设 ，让主题教育“严起来”
凭据“三个年”运动安排要求 ，通过强化政治理论学习 ，做好党规党纪教育 ，扎实组织谈心谈话 ，严肃开展作风问题自查自纠 ，确保干部作风建设偏向不偏、焦点不散、力度不减 ，推动干部筑牢“勤快严实精细廉”作风 ，在主题教育开展中培塑忠诚信仰、坚定政治偏向 ，以不绝进取的优良作风 ，越发饱满的精神状态 ，展现新作为、干出新气象。公司纪委坚持“一月一教育 ，一周一提醒 ，一节一警示” ，通过纪委组织学、党支部集中学、党员干部自主学习的方法 ，不绝增强党员干部廉洁从业思想和拒腐防变看法 ，催促党员干部带动做到慎独、慎初、慎微、慎行。截至目前 ，开展廉政专题学习6次、组织寓目警示教育片10余部 ，组织学习典范问题案例5批次37起 ，进一步引导党员干部恪守廉洁自律底线 ，勇于继续作为。
