陕西水电：党建“六大工程”激活高质量生长“红色引擎”
2025年，陕西水电党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建事情作为“根”与“魂”，锚定集团“3511”战略目标和年度目标任务，启动实施党建“六大工程”，发挥党委把偏向、管阵势、保落实的领导作用，力促党建与中心事情深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与生长动能，为公司高质量生长激活强劲“红色引擎” 。
领航工程：留神思想之舵，筑牢政治基本
陕西水电党委将政治建设置于首位，秉持 “国企姓党” 原则，连续跟进学习党的立异理论，严格落实 “第一议题” 制度，不绝提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力 。优化党组织与法人治理架构，严格执行 “三重一大” 决策制度，形成权责清晰的决策链条 。
年初，公司开展合规治理全笼罩自查，围绕法人治理、全面预算、招投标治理、工程项目建设等领域，对 10 家分子公司进行全流程监督，推动新建、修订制度 7 项 。针对巡视、审计反响问题，建立领导机构，压拭魅整改责任，以整改实效推动企业治理能力提升 。同时，扎实开展中央八项划定精神学习教育，建立“学习班集中学+干部领学+支部研学+个人自学”学习机制，强化干部教育，配发书籍 100 余本，线上刊发资料 50 余篇，超 240 人次加入线上答题 。
强基工程：夯实组织之基，打造过硬堡垒
陕西水电党委以增强党组织政治功效和组织功效为抓手，强化政治引领，全面增强下层组织建设，推进党建事情融入中心、增进生长 。3月份，公司召开年度党建、纪检事情会，安排6方面24项党建重点事情，逐级签订《党建暨党风廉政建设目标责任书》，层层压实主体责任 。上半年，对10家分子公司上年度党建暨党风廉政建设事情进行考核评价 。统筹推进党组织“分类指导、争先进位”三年行动和下层党支部标准化规范化建设专项行动，建立“月度总结+季度通报+年度考核”机制，组织开展专项监督检查，不绝提升党支部标准化规范化建设水平 。打造“党建+”事情模式，开展“支部书记破难题、党员攻坚第一线”主题运动，在佛坪公司、关中公司、新疆公司打造“红色引擎、绿色动能”特色党建品牌 。依托公司“智慧党建”平台，运用党建门户、党组织治理、党员治理、党建考评等焦点�？�，推动党建事情从“古板治理”向“智慧治理”转型 。
人才工程：铸造步队之魂，集聚生长动能
落实集团干部“789”计划和6个“1”人才集群优培工程，树立“重实干、重业绩、重继续”导向，增强干部研判和后备干部培养锤炼，建立“双向培养”机制，在项目攻坚、宁静治理等重点事情中实行“赛马制”，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩 。
建立“蹲点+抽调”机制，增进本部与分子公司干部人才交流，本部2名人员挂职交流佛坪公司，系统内抽调18名专业技术主干支援新疆项目 。全面实施经理层任期制和契约化治理，实施新型经营责任制，组织签订年度责任书、聘任协议 。强化干部治理监督，规范领导干部婚丧喜庆事宜报备、规范接待治理事情 。党员领导干部弘扬“四下下层”作风，深入党建事情暨党建引领包管高质量生长包抓联系点，带动调研，解决下层实际问题 。推进职工立异创效，开展“五小”立异、师徒结对等运动，5名青年获集团公司“十大杰出青年”“十大杰出岗位能手”等称呼，让人才成为企业生长的“焦点引擎” 。
动力工程：激活生长之力，赋能中心事情
陕西水电各级党组织发挥引领把关作用，立异党建与项目融合新模式，做到强党建、抓进度、提质量、解难题 。
在“4?30”“5?31”项目攻坚中，开展“党建+项目”先锋行动，佛坪公司、新疆公司、关中公司、漫衍式治理部设立党员责任区，实行“项目长+党员突击队”双责任制，开展项目攻坚“赛马”运动，让党旗在项目一线飘扬、党徽在平凡岗位闪光，协力推动公司清洁能源投产装机规模突破300万千瓦 。推动“党建+宁静”，将宁静环保纳入党组织集会“第一议题”，围绕年度宁静环珍重点事情，开展宁静环保主题党日运动、“宁静生产月”系列运动 。抓好项目建设全周期治理，实施嵌入式合规审查和全历程跟踪审计，从源头防备项目超概、企业亏损问题 。探索“党建+合规教育”模式，5月举办党委理论学习中心组学习暨合规治理专题培训 。连续发挥党员在设备运维、降本增效、技术立异中的先锋模范作用，以党建引领项目建设提速增效 。
清廉工程：绷紧纪律之弦，修养政治生态
坚持把全面从严治党贯串建设一流企业全历程，印发全面从严治党主体责任清单，领导支持纪委紧盯“三重一大”决策、工程项目建设、招投标、宁静治理、选人用人等重点领域，开展“点题式”政治监督和常态化日常监督，召开招标廉洁教育暨违纪违法行为警示提醒集会，向职能部分制发监督提醒函 。紧盯违规吃喝问题，强化警示教育，推进“廉洁文化进项目”，组织召开“廉洁文化进项目”、廉洁危害防控体系建设情况座谈会 。整合监督力量，构建“大监督”花样，协同开展合规治理专项监督检查 。打造廉洁文化示范点，富厚党风廉政宣布道育载体，常态化开展“清风水电微课堂”，扎实推进纪检干步队伍规范化法治化正规化建设 。上半年领导干部上廉政党课9场次，加入人数167人次，开展警示教育22场次，加入人数338人次 。
润心工程：厚植文化之基，引发奋进协力
践行集团公司“以义取利、镕基铸范”企业文化内核，增强企业文化建设，宣布公司企业文化理念体系及视觉识别系统手册，推进子企业特色子文化建设 。
公司本部开设“中国古板文化中的义利观和廉洁观”企业文化讲堂，推动优秀古板文化与企业实务深度融合 �？埂跋钅抗ゼ帷薄胺苷蕉径� 冲刺‘双过半’”“援疆印记”等系列主题宣传，推出一批重点栏目和精品报道，在主流媒体刊稿270余篇，企业影响力、美誉度不绝提升 。推进文明单位创立，公司本部、岚河公司2家单位届满保存“陕西省国资委文明单位尖兵”称呼 �？埂爸肮ぶ摇苯ㄉ�，以人文眷注凝聚生长协力，所属岚河公司获省级四星级厂务果真职代会单位、“全国母婴关爱室”称呼 。
